米国の約12兆ドル規模の401(k)退職年金市場における仮想通貨投資を促進する可能性のある規制案が、公表前の最終審査段階に達した。米国労働省が作成した最終草案は、昨日、ホワイトハウスの情報規制局（OIRA）に提出された。
公式記録によると、この規制は経済的に重要な規制として分類されている。OIRA（行政管理予算局情報規制局）が審査を完了する法的期限は設けられていない。規制の最終条文はまだ公表されていない。
この変更の中心となるのは、企業年金制度において従業員にどの投資ファンドを提供するかを決定する管理者たちである。労働省が3月に発表した草案では、これらの管理者が投資オプションを決定する際に従ったプロセスを文書化すれば、法的保護を受けられると想定されていた。
草案では、評価項目として6つの要素が挙げられています。運用担当者は、投資のパフォーマンス、コスト、流動性、評価方法、比較対象となるベンチマーク、および商品の複雑さを検討します。この枠組みは、暗号資産に投資するファンドを福利厚生制度に追加したいと考えている雇用主の訴訟リスクを軽減することを目的としています。福利厚生制度の運用担当者は、従業員に提供するファンドを決定します。
このプロセスは、ドナルド・トランプ大統領が2025年8月7日に署名した大統領令に基づいています。この大統領令では、プライベートエクイティや不動産に加え、デジタル資産に投資するアクティブ運用ファンドが代替投資オプションとして挙げられていました。同年5月、労働省は仮想通貨への投資を検討する際には「極めて慎重に」と勧告していた2022年のガイダンスを撤回しました。
ビットコインに関する潜在的な変更点として、従業員が退職年金制度で提供される、ポートフォリオの一部をデジタル資産に配分するファンドを利用できるようになることが挙げられます。3月の草案にあった6つの基準が維持されるかどうか、暗号資産ファンドがどのような条件で含まれるのか、そして規制の発効日は、最終版が公表された際に決定されます。
※これは投資アドバイスではありません。
